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牢记使命 勇立潮头 团结动员广大职工为早日建成自由贸易港区 海上花园城市而努力奋斗

作者:市总办公室1 发布时间:2017-04-10 14:54点击率:1087


——在舟山市总工会六届九次全委(扩大)会议上的报告

   

周 松 宽

(2017年3月21日)

 

各位委员、同志们:

现在,我代表市总工会常委会作工作报告,请予审议。

    一、2016年全市工会主要工作

市总六届七次全会以来,在市委和上级工会的正确领导下,各级工会认真贯彻落实市委和省总工会决策部署,以改革创新精神谋划推进工会工作,开展全市工会“树标杆、补短板、求突破、走前列”大行动,推动重大项目攻坚、深化服务职工举措、加强工会自身建设,各项工作取得积极进展,实现了“十三五”发展的良好开局。

(一)助推新区开发建设,劳动竞赛引领职工创业创新

建功立业活动蓬勃开展。围绕新区“三重”项目,按照“有组织、有制度、有载体、有活动、有成效”的要求,组织广大干部职工开展以“比学赶超争领先、跑出发展加速度”为主题的立功竞赛活动,大力推进“项目中心制”,创新竞赛机制、领域、平台、载体,打造立功竞赛活动“升级版”。在各级工会层层动员组织下,广大职工积极投身新区重点项目建设,1000余家建设、施工、监理单位参赛,10余万职工参与,职工参与率达80%以上。在比学赶超的氛围中,百里滨海大道普陀段、嵊泗中心农贸市场等20个竞赛项目被树立为竞赛示范点,14个“三重”项目基层组织获评市级工人先锋号,绿色石化基地大小鱼山促淤围垦工程、宁波-舟山港主通道富翅门大桥等项目进展迅速,国家石油储备基地扩建项目工程、普陀全民健身中心项目等劳动竞赛活动被市级主流媒体深入报道,充分体现了工会组织在引领广大职工推动新区发展中的重要作用。

职工技能素质显著提升。围绕全市“三重”项目和“千亿”、“百亿”产业集群发展,开展“岗位大练兵、素质大提升”活动,全市2481个基层单位组织22万余人(次)职工参与技术交流、技能比武、技术创新等,56000余名职工参加各类技能培训,2687名职工提升了职业技能等级。会同经信委评选首届舟山“船舶工匠”,举办市职业技能大比武和新区首届技能精英挑战赛,有效传承了追求卓越、精益求精的“工匠精神”。聚集职工技术服务队的前沿技术和人才优势,围绕重点产业、重点项目的发展,深入企业开展职工技能培训、技术指导、技术服务工作,全年各级服务队下基层服务249次,促进企业淘汰落后产能、加快科学研发、实现解困转型。深化群众性技术创新活动,出台市职工技术创新成果评选奖励办法,评选新区首届职工技术创新成果奖26个,持续激发大众创业、万众创新的活力。

劳动模范精神有力弘扬。推荐全国、省五一劳动奖状奖章12个,全国、省工人先锋号10个。“五一”期间,各级工会召开劳动模范座谈会、宣讲会、文艺汇演等,表彰各个行业、各条战线涌现的先进职工,在各级新闻媒体集中宣传劳模事迹,进一步弘扬了劳动精神和劳模精神。积极培育高技能人才(劳模)创新工作室,全市新增市级高技能人才(劳模)创新工作室25家,累计45家,2家被评为省级高技能人才(劳模)创新工作室。

(二)参与社会综合治理,维权维稳保障新区平安和谐

和谐劳动关系不断深化。全面开展“企业关爱职工、职工热爱企业”活动,评选表彰第四批市级劳动关系和谐企业18家,我市劳动关系和谐指数保持全省第三,为保障G20峰会和新区平稳健康发展做出了贡献。以提质增效为切入点继续深化工资集体协商“要约行动”,树立示范点265个,示范率达12%。建立系统欠薪报告、应急响应、工资欠薪准备金制度,市、县(区)工会直接接收欠薪案18件,通过调解结案率100%。完善劳动关系矛盾调处机制,全市单建工会劳动争议调解组织达1785家,建制率98%,区域性劳动争议调解组织64个,全年受理劳动争议调解525件,调处成功率95%。

职工合法权益有效保障。开展基层巡回服务活动33场,为1580余名职工提供法律咨询、法律援助等服务,对25000余名职工开展普法教育,市总工会被市委市政府评为“六五”普法先进单位。加强职工民主管理,在出台涉及职工权益的重大决策过程中,强化职工民主参与,推进职代会职权落实,保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。深化“安康杯”竞赛活动,全年查找身边的事故隐患和职业危害4330件,整改率93%,签订高危行业安全卫生专项集体合同580余份,覆盖职工69000余人。创建企业“星级职工宿舍”,为职工舒心生活创造条件。出台关于《舟山市职工疗休养管理工作实施办法》的补充意见,加强疗休养工作管理和服务,组织290余名市属优秀职工和劳模免费疗休养。女职工权益保护专项集体合同签订更具针对性和实效性,覆盖企业3800余家,女职工7万余人。

(三)创新工会服务载体,精准帮扶改善职工民生

    职工服务品牌特色明显。元旦春节期间,各级工会开展送温暖活动,走访慰问困难职工、困难劳模、困难农民工共4801户,困难企业55家,做好防寒潮、农民工工资清欠和平安返乡等工作,发放慰问款物700余万元,帮扶救助6200余人次。针对特殊职工群体实施精准化服务,设立环卫工人“爱心休息点”,开展“真情关爱、免费体检”和“送知识、送文化、送礼包”为农民工服务活动,全市1980余名从事一线苦、脏、累、险工作的农民工参加了体检,2000余名农民工在春节期间免费获赠公益期刊、普法读本和大礼包。“妈咪暖心小屋”建设取得突破,延伸育婴服务、健康教学、知识普及等多元化功能,深受广大女职工欢迎。举办青年职工交友联谊活动132场,打造青年交流学习创业平台,吸引青年千余人次

    职工医疗互助稳步推进。全市统筹工作基础进一步夯实,报销流程更加顺畅,报销范围不断扩大。根据职工医保政策调整,将15种特殊药品纳入医疗互助报销范围,有效缓解了大病职工的后顾之忧。参保扩面工作顺利完成,在总量扩大、结构优化、提质增效方面取得了实质性进展。2016年度全市参保单位1333家,净增66家,参保人数首次突破10万,收缴医疗互助保障费510余万元,给付528万元,6280名职工在享受社保同时获得职工医疗互助再次报销。完善医疗互助服务机制,实现网上参保和扁平化管理,结合巡回服务活动为一线职工提供现场报销服务,医疗互助作为职工医疗保障体系的有效补充,影响力进一步扩大。   

    职工精神文化日益繁荣。以社会主义核心价值观为主题,各级工会开展了“五一”职工文体系列活动,市总工会举办了首届新区职工乒乓球、飞镖、摄影等大型赛事,乡镇(街道)总工会普遍建立了每年至少举办一次综合性较大型职工文体活动的机制。开展“送文化进企业”活动,深入企业车间、重点项目工地、农民工返乡车站码头等,送书11000余册、电影500余场、演出50余场。加强基层职工文体活动阵地建设,新建12家全国、省级职工书屋。大力弘扬舟山灯谜文化,举办“弘扬核心价值观、共建文明新舟山”公益灯谜系列活动,中央电视台作了专题报道,向全国展现了极具海岛特色的舟山非物质遗产和传统民俗文化。

   (四)夯实工会基层基础,自我革新补齐短板焕发活力

基层组织建设扎实推进。重点突出小微企业、三产服务业、劳务承包单位工会组建工作,90%以上应建会单位组建了工会,职工入会率达90%以上。开展农民工入会集中行动,重点推动船舶、建筑、快递等行业农民工入会,中远船务(舟山)有限公司建立分承包方联合工会,覆盖80余家外包单位和6000余名员工,全年全市新入会农民工达12000余人。加强基层工会规范化建设,召开全市示范基层工会建设推进会,选树32家市级“六有”示范工会,全市70%单建工会达到了“六有”标准。开展全市基层工会“结对互进”活动,以先进带后进,全市共有52对结对基层工会。

工会自身建设全面加强。认真学习中央、省、市委群团工作会议精神,贯彻落实市委《关于加强和改进新形势下党的群团工作的实施意见》,切实把思想和行动统一到党委的决策部署上来。紧扣群团工作会议提出的重点任务,结合全市“树标杆、补短板、求突破、走前列”大行动,制定全市工会重点工作项目化清单,挂图作战、倒排计划,细化分解推进“时间表”和“路径图”,确保工会工作落到实处,进一步增强工会组织的政治性、先进性、群众性。针对群团组织“四化”现象,结合工会实际,落实整改措施:精简会议、文件简报,整合梳理机关评比表彰活动,完善基层工会工作联系点制度,制定《进一步加强基层工会工作联系点规范化建设的实施意见》,开展定期调查研究、职工满意度测评等工作。扎实开展“两学一做”学习教育,加强机关党的思想政治建设,树立党员干部良好形象,打造风清气正的工作环境。完善税务代收、财政统一划拨工会经费等方式,主动盘活工会资产收益,经费收入稳步增长。优化经费支出结构,指导基层工会规范使用工会经费,强化经费审计监督。加强工会宣传工作,开发运行舟山工会微信公众号、舟山市总工会手机客户端,联合市级主流媒体开辟专栏宣传工会特色工作和职工先进事迹工会信息、信访、统计等工作稳步推进。

这些成绩的取得,是市委和省总工会正确领导的结果,是市政府、社会各界大力支持的结果,也是全市各级工会、广大干部职工共同努力的结果,在此,我代表市总工会向大家表示诚挚的感谢!

在肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到存在的问题和不足,主要有:服务基层、服务职工群众的体制机制还不完善,不够接地气;组织职工、动员职工、引导职工的能力有待提高,工会组织和工会工作的有效覆盖需要加强;一些工会组织的服务方式、工作方法、组织设置还不适应经济社会发展的新变化新需要。对这些问题,我们要高度重视,采取有效措施认真加以解决。

二、2017年主要工作任务

2017年是新区跨越发展的重要一年,是全面推进工会改革的攻坚之年。市委六届十一次全会和市第七次党代会明确了新区当前及今后一个时期所处的历史阶段,舟山正处在从量变到质变的突破跨越中,处在新旧动能转换的凤凰涅槃中,处在后来居上走在前列的弯道超越中。各级工会必须在这样的历史阶段中找准定位,牢记势在必行,敢于勇立潮头,组织动员广大职工积极投身舟山自由贸易港区、海上花园城市建设,早日实现新区华丽转身。从工会组织来看,舟山工会的不少工作走在了全省前列,为我省工会工作发展提供了有效素材和实践经验,同时其他兄弟县市工会有许多值得借鉴的地方,我们要保持优势,探索创新,努力成为全省工会工作的佼佼者。从群团部门来看,各级工会在团结动员职工投身新区建设、维护职工合法权益等方面做出了特色和贡献,其他群团部门也做了卓有成效的工作,我们要坚守主业,补齐短板,努力当好全市群团工作和群团改革的先行者。从自身建设来看,工会面临着改革创新的重要使命,建设工作品牌的重要任务,打造队伍铁军的重要责任,去“四化”强“三性”是加大改革力度、发掘创新深度、拓展服务广度的最终目标,是推动新区工运事业发展的应有之义,我们要解放思想,全面改革,努力成为职工群众信得过、离不开的“娘家人”。

今年全市工会工作的总体要求是:深入贯彻落实党的十八大,十八届三中、四中、五中、六中全会精神,认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,按照市委和上级工会部署要求,紧紧围绕建设“舟山自贸港区、海上花园城市”这一主线,牢记势在必行,敢于勇立潮头,围绕中心服务大局,围绕和谐服务职工,组织动员广大职工为早日实现新区华丽转身贡献力量。

根据这一总体要求,重点做好以下四方面工作:

一)大力推进新区工会改革,展现工会组织新形象

工会改革是2017年工作的重头戏,各级工会要全面贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述,以巩固党执政的阶级基础和群众基础为目标,保持和增强工会工作和工会组织的政治性、先进性、群众性,坚持问题导向,增强改革意识,努力克服“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”现象。通过改革工会组织的领导体制、运行机制、机构设置和工作方式,强化面向基层、面向职工的意识,改变自我封闭、自我循环、自娱自乐的局面,解决脱离职工群众的突出问题,更好地服务大局、服务职工、服务基层。根据市委要求,计划今年3月前确定工会改革方案,4月全面推进改革,6月底前完成改革任务。主要抓好以下几项工作:

    一是调整优化机关部门和人员设置。按照优化综合部门、整合业务部门、强化服务部门、合理设置项目平台的原则,突出服务基层、引导群众和网上服务等方面的职能,充实指导、检查、监督职能,对市总工会部门职能进行优化整合,构建以基层工作部门为重点、综合服务部门为支撑、机关工作部门和窗口服务单位为保障的工作框架。改善市总工会领导班子结构,坚持党管干部原则,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关规定选拔、充实、优化领导班子,按照专职、挂职、兼职相结合的方式配备,专职成员比例不超过50%。改进机关工作人员选拔任用机制,拓宽工会专职干部来源渠道,注重选拔基层群众工作者、相关领域社会工作者、大学生村官中的优秀人才,不断优化专职干部的结构和素质。增强工会组织的代表性和广泛性,提高基层工会工作者、先进模范人物、生产和工作一线人员在工会代表大会、工会委员会、常委会等工会领导机构中的比例,让更多的基层一线职工群众更好地参与工会议事决策。

二是加强基层工会组织建设。扎实推进乡镇(街道)、村(社区)、企业工会规范化建设,推动县(区)委出台加强工会组织建设特别是乡镇(街道)工会组织建设的意见。选树28家市“六有”示范工会,评比表彰一批市级模范职工之家,带动基层工作整体上水平。开展示范基层工会与薄弱基层工会结对子活动,推广基层工会建设好经验、好做法,形成示范带动一般,一般争取超越的工作氛围。建立区片工作交流与活动联办制度,促进基层工会经验互享,资源互助,活动联动。

扩大基层工会有效覆盖。以自由贸易港区建设为契机,创新工会组建和会员发展方式,新建一批区域性服务行业、商务楼宇、商业街区、建筑工地、专业市场、外包业务承揽施工单位工会。推进外资企业工会建设,开展国有集体企业、保险企业、船舶修理施工单位职工等领域农民工(劳务派遣工、职业代理人)入会集中行动,召开全市外包行业工会组建与农民工入会现场推进会。

巩固工会基础设施和阵地建设。以乡镇(街道)、工业园区、职工集聚区为重点,统筹规划,网状分布,与党群活动中心配套或单独建设一批区域性职工活动中心,采用统一标识,配备专职工作人员,为职工提供多元便捷的服务,真正建起“职工身边的工会”。强化基层职工活动阵地的公益性、服务性职能,整合社会资源,推动纳入公共文化服务体系,提供优质的文化产品和服务,不断适应自由贸易港区建设需要。

强化工会基础力量。充实基层工会干部队伍,落实功能区、乡镇(街道)工会领导职数和职级,按要求配备专职主席或专职副主席以及工会干部,并落实规定待遇。探索建立职业化、社会化工会工作者队伍,充实乡镇(街道)工会职工活动中心等基层工作力量。建立向基层倾斜的资源配置机制,探索基层工会特别是基层联合工会经费保障模式,实行项目化经费补助,调动基层工作积极性。加强对县(区)总工会换届的指导,按期完成市、县(区)两级工会改革,优化县(区)总工会部门职能和人员配置,完善工作机制,健全工作制度。

三是建立完善改革配套机制。建立重点工作部署公开征求意见制度。根据基层工会和职工需求确定年度或阶段性重大工作任务和重点工作项目,形成以职工和基层为中心的工作任务和项目形成机制,强化职工群众和基层工会组织全程参与。建立健全基层工会联系点制度。开展常态化、制度化的工会机关干部下基层活动,市总工会领导班子成员每年分片联系县(区)、功能区和基层工会,到基层联系点不少于3个月,其他机关干部不少于40天,每名机关干部至少联系1个基层工会、1名困难职工,将其作为各级工会了解基层情况、听取职工意见的重要渠道。建立符合职工群众“生物钟”的服务机制。市总工会机关干部轮流到地方和基层工会服务职工窗口工作,推进职工服务中心、工人文化宫等工会服务阵地和窗口单位实行“弹性工作时间制”“错时工作制”,探索工会工作者在8小时外联系服务职工的方式途径,真正发挥工会职工娘家的作用。完善工作绩效评价考核机制。以职工满意度为导向,科学合理设置考核评价指标和方法,形成上下结合、突出自下而上的考核评价机制。在基层工会推行会员评家、会务公开制度和工会主席问责制,让职工会员更好地参与、监督工会工作。完善职工队伍和劳动关系状况定期调查分析机制。建立健全全市职工队伍状况和劳动关系监测点制度,定期发布职工队伍和劳动关系调查报告,及时报送市委和上级工会,并作为市总工会年度工作部署的重要依据。

    四是打造网上“职工之家”新平台。顺应“互联网+”新趋势,加强以网站、微博、微信公众号、手机客户端等为重点的“一站两微一端”建设,推进工会网站之间以及与党政门户网站、市民服务热线、官方媒体等深度融合,形成市、县(区)、功能区、乡镇(街道)工会和产业工会、直属事业单位网络平台互联互通,覆盖全市的便捷式、个性化工会网络。拓展工会网上服务功能,探索职工网上入会途径,开辟法律援助、困难帮扶、医疗互助、文体活动等网络服务平台,建立线上线下工会工作联动机制。打造网络舆情监控平台,建立定期有序、分级分层、积极稳妥、反应灵敏的网络风险防控和舆论引导机制,加强职工网上教育宣传。

   (二)全面深化“三赛一创”建功立业活动,推动新区发展新跨越

开展“三重一新”立功竞赛。继续推动全市重点工程、重大项目、重要领域、新经济业态的立功竞赛活动,坚定不移实施“项目中心制”,以一批落地建设的顶梁柱、旗舰式项目为龙头,全市重点工程立功竞赛参赛率达到70%以上,规模以上独立建会企业立功竞赛开展率和职工参与率均达到70%以上,不断扩大竞赛覆盖面。推动立功竞赛提质增效,召开全市重大项目立功竞赛推进会,培育25个竞赛示范点,强化立功竞赛的示范性、带动性、引领性。建立市总机关干部重大项目劳动竞赛联系点制度,促进项目加快建设。健全年中年末竞赛考评机制,表彰奖励一批攻坚克难、成效显著的竞赛项目,营造比学赶超的浓厚氛围。

开展职工职业技能竞赛。组织5万名职工参与岗位练兵、技能比武、发明创造、技术交流、合理化建议等活动,开展市级一类职业技能比武和第四届中国海员技能大比武活动,对万名以上职工进行技能培训,帮助2000名职工提升技术等级。推荐评选“工人先锋号”,实行挂牌亮岗和承诺服务制度,从工业企业为主向窗口服务行业和公共服务窗口延伸,从规上企业向中小企业延伸,与“职工小家”建设有机统一,做到创建引领、资源共享、共同发展。

开展“安康杯”竞赛活动。以石化、建筑、水产制冷等高危行业和中小微企业为重点,以查身边事故隐患、提合理化建议为基本形式,以乡镇区域分级监督网络为保障,广泛开展安全生产竞赛活动,促进安全生产群防群治群控,今年参赛企业数和职工数分别增长10%和5%。与重大项目立功竞赛活动同步建立联系点,加强劳动保护和安全生产宣传,组织经济技术和劳动保护专题培训,及时参与安全事故调查和处理。

开展职工岗位创新活动。开展“千岛工匠”推荐评选活动,选树岗位技术创新和技术成才的榜样,大力弘扬工匠精神。发挥劳模创新引领作用,新增10家高技能人才(劳模)创新工作室,结合工会技术服务活动,加快重点领域科技研发攻关和科技成果转化应用力度,做精品牌,成功打造创新团队、人才基地,推动大众创业万众创新。推广以职工名字命名的先进操作法,开展“名师带徒”活动,强化职工技能传帮带。

   (三)着力强化法治化维权、精准化帮扶、普惠化服务,施展工会新作为

维护职工合法权益。推进工资集体协商示范点向更多行业扩展,全市工资集体协商示范企业比例达到15%,基础档案建档率80%以上。深化企业职工双爱活动,评选第三批先进企业和优秀职工,督促企业落实职工后勤生活保障、年休假和健康体检等权益。建立劳动关系普查预警制度,组织法律服务志愿者和社会力量,对全市所有规模以上企业执行劳动法律情况进行检查,三年一轮回,做好预警和情况收集工作,加强指导督查,变事后处理为事前预防。加强工会劳动法律监督,突出一线职工、农民工、劳务派遣工、困难职工等重点群体,开展春查劳动合同、夏查劳动安全保障、秋查社保缴纳、冬查工资报酬支付活动,市、县(区)、功能区工会劳动法律监督检查企业不少于300家。健全工会维稳信息联系、劳动争议排查和突发性群体事件应急调处机制,尤其关注企业劳务派遣工、外来务工人员的劳动关系、思想动态、生活环境,主动参与安全生产事故、工伤事故、农民工欠薪等问题调查处理,努力把劳资矛盾化解在基层。规范企业民主管理工作,组织开展全市企业民主管理与“六有”工会建设互检、互学、互比活动,全面推行基层职代会呈报制度,提高职代会建制率。

实施精准化帮扶活动。设计和实施好党政所需、职工所盼、工会所能的服务项目,采取项目化、市场化的办法购买服务,依托社会力量联动开展普惠和特惠服务。夯实各级工会帮扶网络,尤其是做好乡镇(街道)与民政部门“一门受理、协同办理”对接工作,进一步完善社会化救助机制。按照“一人一档、一年一审、分类管理、全面覆盖”目标,健全困难职工基础档案,广泛开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”系列帮扶活动,全年帮扶6000人次以上。充分发挥“爱心大药房”、单身职工交友平台、法律援助示范点、妈咪暖心小屋等阵地作用,实施生活帮扶、心理咨询、女职工关爱行动等,实现帮扶精准化、有效化。

健全服务职工工作载体。探索与市民卡或客户端、微信公众号相结合的职工暖心普惠平台,创新服务职工新模式。做好2017-2018年度职工疗休养定点承办单位招投标工作,加强对疗休养工作的监督管理,组织市属240名优秀职工免费疗休养。推动基层巡回服务活动常态化、品牌化,市、县(区)、功能区全年下基层开展巡回服务不少于30场。完善职工大病医疗互助保障,参保范围向中小企业、私营企业拓展,全市参保职工确保在10万以上。做好为农民工服务工作,督促用人单位改善农民工劳动和生活条件,帮助解决农民工欠薪问题,继续开展“送知识、送文化、送礼包”为农民工服务行动,实施困难农民工帮扶救助,建好“农民工文化家园”、“职工书屋”,丰富外来务工人员业余文化生活。

(四)积极创新宣传教育引领方式,弘扬工人阶级正能量

开展“五一”集中宣传。围绕社会主义核心价值观教育,提炼新区工人核心品质,推荐全国、省五一劳动奖状奖章,评选新区首届五一劳动奖状奖章,选树各种类型、各个层面的新区模范工人和优秀职工典型。精选策划先进单位和个人的后续宣传,讲好“工匠故事”,传播“工匠好声音”,让劳模精神、劳动精神、工匠精神成为时代的最强音。围绕工会特色工作,在市级主流媒体专栏或专版宣传工会重大活动、工作成效等,进一步提高工会组织的社会影响力。

活跃基层群众性职工文体活动。开展“五一”职工文化系列活动,举办新区庆“五一”文艺晚会,组织开展全市职工羽毛球、微电影创作等比赛。各级工会在重大节庆日以表彰、汇演、宣传等不同形式开展职工文体活动。继续开展送文化进企业活动,深入基层工会和重大项目建设现场慰问一线工人,免费提供书籍、演出、电影、文体设施等文化服务。深化基层职工文化家园、职工书屋创建。加强职工文体骨干和普通职工文体技能培训,培育职工文体活动兴趣团组。

加大工会新闻宣传力度。拓展宣传阵地,自觉把工会宣传纳入党委宣传的大格局,主动争取党委宣传部门支持,加强同新闻媒体的联系合作。丰富宣传形式,开展工会公益广告上临街墙、上公交车、上广场大屏幕活动。提高宣传质量,整合各级工会网上宣传平台,丰富内容形式,完善信息发布,扩大职工参与渠道。召开全市工会宣传工作会议,加强信息通讯员队伍建设,出台工会新闻宣传奖励办法,表彰一批工会优秀通讯员、信息员。

各位代表,服务职工群众是工会工作的落脚点。今年,我们将办好十件实事

1、开展困难职工精准帮扶,筹集资金850万元,帮扶困难职工6000人次以上。

2、关心关爱优秀职工,组织240名市属优秀职工免费疗休养。

3、完善职工医疗互助保障工作,全市参保职工确保在10万以上,筹集互助资金520万元,受惠职工6000人次以上。

4、促进职工技能提升,组织5万名以上职工开展技能大培训、大练兵、大比武活动,推动2000名以上职工提升技术等级,培植高技能人才(劳模)创新工作室10个。

5、大力弘扬劳模精神和工匠精神,评选新区首届五一劳动奖状奖章,开展“千岛工匠”推荐评选活动,广泛深入宣传先进集体和个人事迹。

6、丰富职工文化生活,为重大项目、重点企业、重要领域一线职工赠送书籍1万册,演出50场,文体器材100套。

7、开展工会劳动法律监督检查和劳资关系状况调查,市、县(区)、功能区工会检查企业不少于300家。

8、发挥工会法律“绿色通道”作用,市、县(区)二级工会全年下基层开展巡回服务不少于30场。

9、完善工会“两微一端”,开辟网上申请入会、法律援助、困难帮扶等服务功能。

10、巩固职工活动阵地建设,与党群活动中心配套或单独建设一批区域性职工活动中心,做好新城职工活动中心功能规划。

各位委员,同志们!舟山正处在新的历史发展阶段,我们使命光荣、责任重大,让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,牢记势在必行,敢于勇立潮头,撸起袖子加油干,组织动员广大职工为早日建成舟山自由贸易港区海上花园城,实现新区华丽转身而努力奋斗,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开!


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